Portraits d’entreprise
Parce que derrière chaque entreprise, il y a des personnes
Vous connaissez cette sensation quand vous regardez la page « Équipe » de votre site web et que vous vous dites : « Il faudrait vraiment qu’on actualise ces portraits d’entreprise » ?
Ou pire, quand cette page n’existe pas encore parce que l’idée de convaincre toute l’équipe de se faire photographier vous semble insurmontable ?
Je vous comprends.
Organiser une séance de portraits d’entreprise, ce n’est pas juste une question de logistique. C’est aussi gérer les réticences, rassurer ceux qui ne s’aiment pas en photo, respecter les personnalités de chacun·e, et créer quelque chose qui vous ressemble vraiment.
Photographier des personnes, pas des « ressources »
Je m’appelle Cathia et je suis photographe à Boulogne-Billancourt. Ce que j’aime dans les portraits d’entreprise, ce n’est pas de faire défiler des visages devant un fond blanc en 5 minutes chrono.
C’est de rencontrer des personnes.
Celle qui se cache toujours au fond sur les photos de groupe. Celui qui en fait trop dès qu’on sort un appareil. La nouvelle recrue qui ne se sent pas encore légitime. Celui qui veut montrer une image accessible mais ne sait pas comment.
Chaque personne a sa propre relation avec l’image, ses propres appréhensions, sa propre histoire. Et pour moi, c’est ça qui rend les portraits d’entreprise intéressants : cette diversité humaine à honorer.
Pourquoi des portraits d’entreprise ?
Pas parce que « il faut bien avoir des photos pour le site ». Mais parce que montrer les visages de votre structure, c’est dire quelque chose d’essentiel : « Nous ne sommes pas qu’un logo, nous sommes des personnes avec des compétences, des talents, des personnalités. »
Des portraits bien réalisés permettent de :
Montrer l’humain derrière la structure sur votre site web et vos réseaux sociaux
Donner envie de travailler avec vous (et pour vous)
Créer un sentiment d’appartenance au sein de l’équipe
Respecter et valoriser chaque membre, quelle que soit sa fonction
Raconter qui vous êtes vraiment, au-delà des discours corporate
Mais surtout, c’est offrir à chaque collaborateur·rice un portrait dont il ou elle sera fier·e.
Comment je travaille avec vos équipes et avoir des portraits d’entreprise au top !
Avant : on prend le temps d’échanger
Je ne débarque jamais sans avoir compris qui vous êtes. Nous prenons le temps de parler de votre structure, de votre culture, de vos collaborateurs.
Quelques questions que je pose toujours :
Comment décririez-vous l’ambiance de votre équipe ?
Y a-t-il des personnes particulièrement réticentes à l’idée ?
Qu’est-ce qui est important pour vous dans ces portraits ?
Quel ton souhaitez-vous : formel, décontracté, entre les deux ?
Où vous sentez-vous le plus à l’aise : dans vos locaux, en studio, dehors ?
Ces échanges me permettent de comprendre le contexte et d’adapter ma façon de faire. Parce que chaque structure a sa propre identité, sa propre énergie, et c’est ce qui fait sa singularité.
Pendant : chacun·e à son rythme
Le jour J, j’arrive toujours un peu en avance. J’aime installer tranquillement mon matériel, voir les lieux, sentir l’atmosphère.
Puis chaque personne arrive à son créneau. Et là commence ce moment particulier où je ne suis plus « la photographe qui fait les portraits », mais quelqu’un qui écoute et qui guide.
Voici comment ça se passe :
Je commence toujours par quelques mots d’accueil. « Comment tu te sens ? » « Tu as déjà fait des photos professionnelles ? » « Qu’est-ce qui te stresse le plus là-dedans ? »
Parce que nommer les peurs, ça aide à les apaiser.
Ensuite, je montre où se placer, j’explique simplement ce que j’attends. Pas de termes techniques, pas de poses compliquées. Juste des indications claires et humaines.
« Tourne-toi légèrement vers moi. »
« Redresse un peu les épaules, comme si tu grandissais de deux centimètres. »
« Respire, détends tes mâchoires. »
« Imagine que tu vas retrouver quelqu’un que tu aimes dans cinq minutes. »
Et je prends le temps. Le temps que la personne se détende, trouve sa place, oublie un peu l’appareil. Le temps que son vrai visage apparaisse, celui qu’on voit au quotidien dans les échanges et le travail du quotidien.
Puis je montre toujours quelques photos en cours de séance. Parce que voir qu’on est bien, ça rassure infiniment.
En général, au bout de quelques minutes, les épaules se relâchent, le sourire devient naturel, et on arrive à ce moment magique où la personne est juste elle-même.
Après : vous choisissez, je peaufine
Quelques jours après la séance, je vous envoie une galerie avec tous les portraits. Vous pouvez les regarder tranquillement, les montrer à vos équipes, recueillir les avis.
Chacun·e choisit ses préférés.
Puis je retouche avec soin : la lumière, les couleurs, les petites imperfections qu’on voit toujours trop. Mais toujours dans le respect de la personne. Pas de transformation, juste une mise en valeur délicate.
Et vous recevez vos portraits en haute définition, prêts pour tous vos usages.
Différents styles de portraits d’entreprise, selon qui vous êtes
Je ne crois pas qu’il y ait « une bonne façon » de faire des portraits d’entreprise. Il y a votre façon.
Portraits classiques
Fond neutre, tenue professionnelle, cadrage sobre. Pour les structures qui ont besoin de transmettre sérieux et professionnalisme tout en restant accessibles.
Portraits modernes
Fond coloré, postures plus libres, ambiance décontractée. Pour les entreprises qui veulent montrer leur dynamisme et leur identité singulière.
Portraits en situation
Dans votre environnement de travail, avec des éléments qui racontent votre métier. Pour incarner vraiment ce que vous faites au quotidien.
Portraits en extérieur
Dehors, en lumière naturelle, dans un cadre moins formel. Pour une ambiance chaleureuse et humaine.
Nous choisissons ensemble ce qui vous correspond le mieux. Sans jugement, sans « il faut faire comme ça ». Juste en fonction de qui vous êtes.
Où réaliser vos portraits d’entreprises ?
Dans vos locaux
Je viens avec tout mon matériel et je crée un espace photo directement chez vous. L’avantage ? Vos collaborateurs n’ont pas à se déplacer, et on peut aussi faire quelques photos en situation dans leur environnement de travail si vous le souhaitez.
Dans mon studio partenaire à Boulogne-Billancourt
Un espace calme, équipé, où on peut vraiment prendre notre temps. Idéal pour les petites équipes ou pour des portraits plus posés.
En extérieur
Devant vos locaux, dans un parc, en ville… Pour une ambiance plus naturelle et détendue.
On choisit ensemble ce qui a du sens pour vous.
Je me déplace dans les Hauts-de-Seine
Basée à Boulogne-Billancourt, j’interviens dans tout le 92 pour vos portraits d’entreprise : Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Saint-Cloud, Vanves, Malakoff, Clamart, Suresnes, Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie, Puteaux, Nanterre, Rueil-Malmaison, La Défense, Antony, Châtenay-Malabry, Montrouge…
Et si vous êtes un peu plus loin, on en discute. L’important, c’est que ça ait du sens pour votre projet.
Ce que vous recevez
Au-delà des fichiers photos (haute définition, optimisés pour le web, formats adaptés à tous vos usages), vous recevez des portraits dont vos collaborateurs sont fiers.
Et ça, ça change tout.
Parce que quand quelqu’un aime son portrait professionnel, il le met sur LinkedIn avec plaisir. Il le partage. Il l’assume. Et ça devient un vrai outil de communication, pas juste une obligation.
C’est ça que je cherche à créer : des portraits qui donnent confiance, qui valorisent, qui respectent chaque personne.
Les questions que vous vous posez peut-être
« Combien de temps ça prend par personne ? »
Entre 10 et 15 minutes en général. Mais je ne chronomètre jamais. Si quelqu’un a besoin de plus de temps pour se sentir à l’aise, on prend plus de temps.
« Et si quelqu’un refuse vraiment d’être pris en photo ? »
On en parle. Parfois c’est une question d’appréhension qu’on peut dénouer en discutant. Parfois c’est un vrai blocage à respecter. Dans tous les cas, jamais de forcing.
« Quel style de tenue conseiller à l’équipe ? »
On en discute ensemble selon votre culture d’entreprise. Je vous envoie toujours un petit guide de préparation avec des conseils adaptés.
« Comment gérer l’organisation avec les planning chargés ? »
On établit ensemble un planning précis en amont. Et je garde toujours de la souplesse pour les imprévus, les réunions qui débordent, les urgences…
« Combien ça coûte ? »
Ça dépend du nombre de personnes, du lieu, des options souhaitées. Je préfère qu’on en parle directement pour vous faire une proposition qui a du sens pour votre structure et votre budget.
Et si on commençait par se parler ?
Vous avez un projet de portraits d’entreprise ? Des questions ? Des doutes sur comment vos équipes vont réagir ?
Appelons-nous ou prenons un café. Sans engagement, juste pour faire connaissance et voir si ma façon de travailler correspond à ce que vous cherchez.
Je vous explique comment je fais, vous me racontez qui vous êtes, et on voit ensemble si ça fait sens.
Parce qu’avant de photographier vos collaborateurs, j’ai besoin de comprendre l’humain qui compose votre structure.
Cathia Bernard
Photographe avec bienveillance
Portraits d’équipe pour toutes structures
📍 Boulogne-Billancourt & Hauts-de-Seine (92)
📧 contact@cathiabernard.com
📱 06.45.42.47.63